شركة “إنوفو للبناء” تقود مبادرة لتوظيف مهندسي الصعيد عبر “Career Day” بجامعة أسوان

في خطوة تعكس التزامها بتنمية رأس المال البشري. أطلقت شركة “إنوفو للبناء” فعاليات يوم التوظيف Career Day لطلاب وخريجي كليات الهندسة بجامعة أسوان. وجاءت الفعالية بالتعاون مع المركز الجامعي للتطوير المهني وتحت رعاية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

تهدف المبادرة إلى فتح آفاق مهنية جديدة لشباب محافظات الصعيد، وتعزيز جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل الهندسي. وتسعى “إنوفو للبناء” من خلال هذه الفعالية إلى دعم استراتيجية الدولة للاستثمار في الكفاءات البشرية. كما تستهدف المساهمة في تحقيق رؤية مصر 2030 عبر استقطاب المواهب القادرة على دعم قطاع التشييد والمشروعات القومية.

قال المهندس سامح سيفين، المدير العام للشركة. إن التعاون مع جامعة أسوان يعكس إيمان “إنوفو للبناء” بالدور الحيوي للجامعات الإقليمية في إعداد كوادر متميزة. وأضاف أن الاستثمار في الشباب يمثل الركيزة الأساسية لبناء مستقبل مستدام لقطاع البناء.

وأوضح سيفين أن الفعالية تأتي ضمن استراتيجية الشركة لتمكين الكفاءات الشابة في صعيد مصر. كما تركز على خلق فرص عمل حقيقية تدعم الاقتصاد المحلي وتعزز التنمية الإقليمية. وأكد أن اختيار صعيد مصر لتنظيم الحدث ينبع من قناعة راسخة بأن الاستثمار في الموارد البشرية هو المحرك الرئيسي للتنمية المستدامة.

وأشار إلى أن المبادرة تتماشى مع التوجهات الحكومية الرامية إلى توظيف الشباب وتحقيق نمو اقتصادي شامل. ولهذا، حرصت الشركة على التعاون مع وزارة التعليم العالي ومراكز التطوير المهني بالجامعات للوصول إلى أفضل الكوادر. كما تسهم هذه الجهود في تحفيز النمو الاقتصادي بمحافظات الصعيد وخلق بيئة عمل جاذبة للشباب، بما يقلل من آثار المركزية.

ولفت سيفين إلى أن أهداف الفعالية لا تقتصر على التوظيف فقط، بل تمتد إلى تأهيل الشباب بالمهارات التقنية والخبرات العملية التي يتطلبها قطاع البناء الحديث. ومن خلال توفير فرص عمل مباشرة، تساهم “إنوفو للبناء” في الحد من البطالة وتحسين جودة الحياة، وهو ما يدعم مسارات التنمية المستدامة.

وأكدت الشركة أن ربط التعليم الأكاديمي بسوق العمل يمثل رؤية استراتيجية، وليس مجرد إجراء تنظيمي. ويهدف هذا النهج إلى ضمان استمرارية الابتكار ورفع جودة تنفيذ المشروعات، اعتمادًا على الكفاءات الواعدة من أبناء الصعيد.

من جانبه، أشاد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، رئيس جامعة أسوان، بالمبادرة، واصفًا إياها بأنها نموذج عملي للتكامل بين الجامعة وسوق العمل ضمن المبادرة الرئاسية «تحالف وتنمية – كن مستعدًا». وأضاف أن الشراكة مع شركة بحجم “إنوفو للبناء” تفتح مسارات مهنية حقيقية وتوفر فرص تدريب مباشرة لشباب الصعيد.

بدورها، أكدت الدكتورة شيماء كمال، مسؤول التوظيف بالمركز الجامعي، أن مشاركة الشركة تعكس حرص الجامعة على توفير فرص تتماشى مع تطلعات الخريجين.

وأوضحت أن دور فريق “إنوفو للبناء” لم يقتصر على عرض الوظائف، بل شمل نقل الخبرات الميدانية واستعراض المعايير العالمية المعتمدة في مشروعاتها.

وأضافت أن هذه الشراكة تمنح خريجي جامعة أسوان ميزة تنافسية، عبر تعريفهم بأحدث التكنولوجيات والمنهجيات في قطاع التشييد.

وفي السياق ذاته، أشارت ليلى سعدي، مدير المركز، إلى أن انضمام “إنوفو للبناء” يتوافق مع خطة وزارة التعليم العالي لتطوير المهارات المهنية. وأكدت أن التعاون مع الشركة يمثل حجر الزاوية في تمكين شباب الصعيد، حيث تسهم بفاعلية في صقل المهارات التقنية والناعمة.

وأضافت أن استقطاب كيانات كبرى يهدف إلى تحويل مراكز التطوير المهني إلى جسر موثوق يربط التعليم بالحياة المهنية. ويضمن انتقالًا سلسًا للخريجين إلى بيئات عمل احترافية تواكب النهضة العمرانية التي تشهدها الدولة.

وشهدت الفعالية حضور قيادات جامعة أسوان، بينهم عمداء كليات الهندسة وهندسة الطاقة، إضافة إلى نقيب المهندسين بأسوان. كما أجرت لجنة التوظيف بالشركة مقابلات شخصية مكثفة مع الخريجين لاختيار أفضل العناصر للانضمام إلى مشروعاتها المستقبلية.

واختتمت الفعالية بتأكيد “إنوفو للبناء” استمرار دعمها للشباب المبتكر. أعقب ذلك التقاط صور تذكارية توثق نجاح الملتقى، الذي يضع مهندسي الصعيد على بداية الطريق نحو العمل الاحترافي.